海洋卫士压载水

探访江南造船:1.6万名员工陆续回沪

2020-02-27 09:49:48
来源:劳动报 编辑: 国际船舶网 我有话要说

滩涂上兴起的长兴岛,不仅是上海的“后花园”,在岛的南岸,坐落着中国船舶集团、中远海运集团、振华重工等旗下的多家大型企业,近6.8万名外来务工人员生活于此。按规定,从外地回岛的人员要接受14天的居家观察,据江南造船透露,最高峰时该厂同时接纳了2000多名员工集中隔离观察,这期间生活补给如何解决?员工身体、心理健康如何保障?近日,记者走进长兴岛上的江南造船,探访疫情期间,为保尽早复工,这座万人船厂做了哪些事。

1.6万名回沪职工“隔离观察”:分类在三个社区、一个酒店

上午10点,记者来到江南造船的东部生活区,这里原本是船厂员工的宿舍区,如今有600多名员工在这里集中观察。入口处,几名志愿者正在对进入生活区的人员测温、核实身份并登记。

据了解,江南造船的生活区分为东部、西部、中部,此次疫情期间,这三个生活区被“改造”成了从外地返沪员工的集中观察宿舍。而在不远处的君硕宾馆,是重点地区回沪员工的接纳点。

江南造船公司办公室郑永强是君硕宾馆第一个接纳的员工,因他返沪乘坐的航班有两名乘客体温异常,郑永强在下机后第一时间联系了公司说明情况。“我当时不知道该怎么办,最先想到的就是跟公司联系获得解决方法。”令他没想到的是,公司当即决定腾空君硕宾馆,将这里作为重点隔离观察点,接纳郑永强入住。

据江南造船人力资源部介绍,公司离沪人员总计近16000人,对于员工信息,江南造船跟踪到每一个人,确保掌握每个人的状况。

“管家”式照顾员工食宿:年近六旬的他“回岛”后没再“回家”

记者探访时,这四个隔离观察区内居住着1200多名近期返沪的员工,而据“管家”甘久新透露,这一数字最高峰时达到2000多名。

甘久新是船厂的老员工,担任着宿舍物业管理室主任的职位,这个特殊时期,东、西、中三个生活区,哪里都有他的身影,甚至让人怀疑他是不是有“分身术”。因为防疫,年近六旬的他大年初二就赶回岛上开始工作,这一“回岛”就再也没有“回家”,也再也没有休息。工作不少,带的衣服却不多,有的人开玩笑说“他的秋裤再穿都要穿破了”。当问起他“也不年轻了,怎么还这么拼?”,他说:“宿舍让阿甘管着,阿甘就得负起这个责任”。

隔离观察期间,员工们的一日三餐和生活需求,甘久新都要管。他喜欢叫自己“阿甘”,寓意有着电影里的“阿甘”那份诚实、守信和勇敢。

采访到11点,记者也迎来了从船厂员工食堂开来的送餐车,这是由船厂员工组成的志愿者们一天最忙碌的时刻之一,为不能“迈出门”的同事们送餐上门。每位志愿者一次分到8、9份盒饭,到负责的楼号送餐,远的要用到短驳车,但好处是一次可以装上几十份。

跟着志愿者进入楼里,空气中淡淡的84消毒水味,意味着大厅刚刚完成一次消毒。走在宿舍长廊一头,记者注意到,每间房间的门外都摆放着一把椅子。“椅子是特意为了放餐食、代购物品准备的,这样比放在地上卫生。”志愿者将饭盒分发到每把椅子上,敲门提示里面的同事“饭送到了”。在房间门上,贴着每名员工的入住时间和解除观察的时间。

跟随了一路,记者发现,志愿者的配餐工作全程做到了与观察期同事无接触。

不仅如此,江南造船目前还在照料着分散在长兴岛上31个社区、合计超过8000人的返沪员工,来自该公司各部门、超过300人的社区志愿者团队,从2月10日开始负责为居家观察的同事们配送米、油、肉、蛋、菜等生活必需品,物资费用都由船厂承担。

要照顾身体也要照顾心理:每天确保基本收入,适当运动看书

人员进出、隔离观察、现场布控、宿舍整合,采访期间,记者感受到,每一项工作志愿者们都严格又细致。开始的时候,很多员工不理解他们的严格,他们总是细心劝导,把防疫工作的重要传达给每个隔离观察的员工。

也有因为疫情耽误复工,员工出现焦虑情绪的时候。“有些劳务工返沪时并没有居住在有登记能力的社区,而是一些脱离管理的村屋,我们发现这个情况后,立刻派人去跟他沟通,将他接回我们的集中观察宿舍。但这样一来,就要重新计算他的隔离时间,刚开始,他们确实并不理解。”党委工作部杜海荣坦言,对于这些特例,他们需要花更多的时间劝导,实际上,即便是劳务工,因为疫情延后复工时间,船厂仍会发放工资。虽然较正常复工的工资有所降低,但这也保障了员工的基本收入。

员工提供

隔离观察期内的员工不能“迈出门”,但船厂鼓励他们在房间内运动、看书,做些喜欢的娱乐活动。“还有员工自己记录了14天的生活和心理状态,做了一份14天隔离观察日志。

探访时,记者了解到,条件允许的情况下,也有不少员工选择在观察期内就在线复工,提前进入工作状态。

对于员工来说,船厂就像是他们的家,这里生活着上万名员工,即便是特殊时期,这里也是井然有序。这次探访,让记者有感而发,一场疫情,考验的不仅是一家企业的实力,同时试探出的,还有它的温度。

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